地域

ここに暮らしだして　３年。１４年に１度の隣保班長が　まわってきました。そして　子どもたち２７人の　育成会の会長が回ってきました。

４月から　いっしょうけんめいやってます。

毎月　１日と　１５日の広報配布

回覧板の配布。

そして　一番　の仕事は　集金です。

　松並木を守る会への　寄付のお願い　（１０００円以上）

　赤十字への寄付（５００円以上）

　育成会への寄付（１０００円　まあ、これは　会長自らが集金したので　隣保のみなさんが笑ってた）

そして　今月は　納涼祭への寄付（５００円以上）がある。

　地域で生きるというのは大変やな。でも　この地域には　掃除に出なかった　出不足金制度は　まだない。そこは　まだ　人のつながりが残っているということかな。

　赤十字　寄付を集めたら　シールをもらえると思っていたけど　そうではないことが調べてわかった。赤十字は社員制を　とっている。あのシールは社員のシール。社員として　５００円以上出した人にだけ　シールが配られるというのが　わかった。

赤十字から各自治体に依頼があり、自治体から各自治会に依頼がある。それで社員や、寄付者を募るシステムが　この国では　昔から　出来上がっているそうです。名簿の管理や納付書や領収書の発行など　大変なことが多いので　合併前から　この地域は寄付制をとってきたと　市役所の方が教えてくれた。

そうだったのか

でも赤十字にきいてみたら　個人ででも社員になれるということなので　納付書を送ってもらって　社員になってみようと思う。

そして　シールをもらって玄関に貼ろうと思う。

そして　このことを隣保の方々にも報告して　それが地域全体に拡がって　５００円出した人は社員になるというのが　いいと思う。

赤十字は　この社員、寄付あわせて　年間３億円集めている。それを　活動で社会に還元している。血液のこと、病気のこと　いろいろがんばているんだもんね。

私は　ただの名もなき寄付者ではなく　社員になりまーす。